Von der leeren Seite bis zur fertigen Bewerbung.
Cevlo geht den Weg mit dir.
Der erste Schritt
Stelle analysieren
Stellenanzeige einfügen, Lebenslauf hochladen. Cevlo zeigt dir, wo du passt, was deine Stärken sind und wo Lücken bleiben — bevor du Zeit in eine Bewerbung steckst, die nicht passt.
Vom leeren Blatt
Geführter Lebenslauf
Wer vor einem leeren Textfeld sitzt, fängt selten an. Deshalb fragt Cevlo: 17 Fragen, eine pro Bildschirm, mit einem Beispiel darunter. In 11 Sprachen.
Du darfst antworten, wie du willst — in deiner Sprache, in lateinischer Umschrift oder in gebrochenem Deutsch. Was herauskommt, ist sauberes Deutsch.
Belege
Unterlagen
Dein Lebenslauf behauptet etwas. Cevlo prüft, was davon belegt ist — und sagt dir, welche Nachweise du mitschicken solltest.
Zwanzig Fähigkeiten, fünf Zertifikate — und angehängt ist nur das Zeugnis. Aus HR-Sicht ist damit nichts belegt.
Vor dem Abschicken
Get the Yes
Die letzte Prüfung, bevor du abschickst. Vier Dinge werden kontrolliert: ob du die Anforderungen wirklich abdeckst, ob noch Platzhalter im Text stehen, ob dein Anschreiben zu dieser Stelle passt und ob der Ton zum Unternehmen passt.
Nur wenn alle vier sauber sind, kommt das Yes.
Üben
Interview-Coach
Wenn die Einladung kommt, stellt Cevlo dir Fragen zu genau dieser Stelle. Zum Üben, bevor es zählt.
Fünf Funktionen, ein Weg. Kein Werkzeug, das dich alleine lässt.
Cevlo kommt bald.
Die letzten Funktionen entstehen gerade. Wenn du wissen willst, wann es losgeht, schreib mir.
Cevlo. Get the Yes.